Сотрудник смотрит сериалы в рабочее время – как проучить? Настучать начальнику или не быть крысой?
Для получения подробной консультации по данному вопросу рекомендуется обратиться к юристу.
Если сотрудник смотрит сериалы в рабочее время, это можно рассматривать как дисциплинарный проступок. 1 Согласно статье 193 ТК РФ, работодатель может привлечь работника к ответственности, если он составит соответствующий акт в присутствии свидетелей и затребует письменное объяснение от сотрудника. 1
Для дисциплинарного взыскания необходимо: 1
- Составить акт нарушения с участием свидетелей. 1
- Затребовать письменное объяснение от работника. 1 Если он отказывается, составляется акт отказа. 1
- Применить взыскание не позднее одного месяца со дня обнаружения нарушения (без учёта времени болезни или отпуска). 1
В качестве доказательств использования рабочего времени не по назначению можно использовать, например, данные жёсткого диска, интернет-трафик, снимки экрана компьютера, материалы видеонаблюдения. 3
Важно учитывать, что организация может учесть хорошую работу сотрудника, личные обстоятельства и не наказывать его (ч. 1 ст. 192 ТК). 3