Да, работодатели смотрят на специальность, полученную в вузе, при трудоустройстве специалистов с высшим образованием. 1

По данным сервиса по поиску работы Superjob, информацией о факультете и специальности интересуются 78% работодателей. 1 Чаще всего выясняют, какую специальность получил соискатель, у претендентов на позиции бухгалтеров и экономистов, инженерно-технических работников, педагогов, медиков и юристов. 1

Однако практики в разных отраслях различаются. 1 Например, при подборе программистов конкретная специальность не так важна, в первую очередь работодатель смотрит на то, в каком вузе учился соискатель. 1 В других отраслях правила жёстко регламентированы: например, врачи не могут работать не по профилю, практически все вакансии содержат не только название должности, но и наименование специальности. 1

Также, согласно исследованиям крупных интернет-площадок по поиску работы, рекрутеры обращают внимание на опыт работы, соответствие специальности, указанной в дипломе, той должности, на которую претендует соискатель, и репутацию вуза. 2

При этом около 15% работодателей не обращают внимания на уровень образования соискателей, ориентируясь только на имеющиеся навыки. 2