Да, есть желающие пристроить трудовые книжки. 2 Например, по договорённости можно отдать трудовую книжку работодателю, а кто-то другой будет работать по ней и получать зарплату. 3 В этом случае человеку, который отдал книжку, идут пенсионные отчисления. 3

Однако для реализации такого варианта необходимы хорошие знакомые, которые согласятся помочь. 4 При этом у работодателя должна быть вакантная должность в штатном расписании, которую он согласится уступить, не получив при этом работника. 4 Также работодатель должен будет ежемесячно уплачивать за человека налоги и взносы, и ему, вероятно, придётся возмещать эти расходы. 4

Ещё один вариант — официально устроиться на работу через знакомого работодателя, а самому платить отчисления в пенсионный и ФСС. 3

Перед принятием решения о пристройстве трудовой книжки рекомендуется проконсультироваться с юристом.