Сколько рабочих часов предусмотрено в разных трудовых графиках?

В Трудовом кодексе РФ предусмотрены разные виды рабочего времени с различным количеством часов в разных графиках. e-kontur.ru allo.tochka.com

Нормальное рабочее время — 40 часов в неделю (статья 91 ТК РФ). e-kontur.ru Эта норма действует по умолчанию для всего персонала любых компаний и ИП. e-kontur.ru Работодатель не вправе превышать 40 часов по своему желанию, но если сотрудник дал письменное согласие, он может работать сверхурочно с доплатой. e-kontur.ru

Сокращённое рабочее время — менее 40 часов в неделю. e-kontur.ru Закон предусматривает сокращение для определённых категорий сотрудников. e-kontur.ru Например:

• сотрудники до 16 лет — максимум 24 часа в неделю; allo.tochka.com
• сотрудники от 16 до 18 лет — максимум 35 часов в неделю; allo.tochka.com
• инвалиды первой и второй групп — максимум 35 часов в неделю; allo.tochka.com
• работники с вредными условиями труда третьей или четвёртой степени или опасными условиями труда — максимум 36 часов в неделю. allo.tochka.com

Неполное рабочее время — меньше 40 часов в неделю. allo.tochka.com Сотрудник получает зарплату пропорционально отработанным часам. allo.tochka.com Минимального количества часов для неполной занятости в законе нет. allo.tochka.com

Ненормированный рабочий день — сотрудника можно вызвать на работу до начала или после окончания рабочего дня, но не чаще трёх раз в неделю. life.akbars.ru Обычно такой график используют творческие люди — художники, певцы, актёры, писатели. e-kontur.ru

При суммированном учёте рабочего времени часов работы в неделю может быть как меньше, так и больше нормальной продолжительности рабочего времени. www.audit-it.ru Например, при сменном режиме работы. www.audit-it.ru За учётный период сумма отработанных часов не должна превышать нормальное число рабочих часов. www.audit-it.ru