По общему правилу, согласно статье 128 Трудового кодекса РФ, работающим пенсионерам по старости (по возрасту) положен отпуск без сохранения заработной платы до 14 календарных дней в году. 14
Однако по согласованию с работодателем продолжительность отпуска может быть увеличена — законодатель не ограничивает право сторон на самостоятельное определение количества дней отдыха. 6