Согласно статье 99 Трудового кодекса РФ, продолжительность работы сверх нормы не должна превышать для каждого работника 4 часа в течение двух дней подряд и 120 часов в год, за исключением случаев, предусмотренных кодексом. 13

Если правилами внутреннего трудового распорядка установлен суммированный учёт рабочего времени, количество часов сверхурочной работы определяется путём подсчёта разницы между фактически отработанным временем и нормальным числом рабочих часов за учётный период. 1

Привлечение к сверхурочной работе должно происходить эпизодически в случаях, обусловленных производственной необходимостью, и не должно носить систематического характера. 1