Рассчитать график смен онлайн

Имеет ли право работодатель устанавливать график работы с 11 до 21 часа? - Правовед.RU

Вопрос: Работаю в компании. Рабочая смена длится с 9 до 19 или с 11 до 21, т.е. 9 часов вместо 8 (с учетом перерыва на обед). 1 час переработки, как утверждает Управляющий менеджер, нам предназначен для отдыха по 15 минут в течение дня. По табелю учета рабочего времени мы числимся как с 9:00 по 21:00, а в расчетных зарплатных листах указано как за 8-часовую рабочую смену. Дополнительные отпускные за переработку не начисляют. Законно ли это? И можно ли как-то компенсировать данные переработки? (информационный портал Роструда ”Онлайнинспекция.РФ”, сентябрь 2015 г.) | ГАРАНТ

Виды рабочего графика: какие предусмотрены законом, и чем они отличаются