По общему правилу заявление на увольнение действует в течение двухнедельного срока. 15 Отсчёт начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. 15

Однако двухнедельный срок может быть сокращён по соглашению между работником и работодателем. 7 Например, при увольнении в период испытания срок предупреждения об увольнении составляет три дня, а при увольнении руководителя организации — один месяц. 7

До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать своё заявление. 13 В этом случае трудовые отношения не прекращаются. 2 Исключение — если на его место в письменной форме приглашён другой специалист, которому согласно ст. 64 ТК РФ нельзя отказать в приёме на работу. 2

Если по окончании срока предупреждения работодатель не предпринимает никаких действий и работник не настаивает на увольнении, то действие трудового договора продолжается. 2