Продолжительность рабочего времени сотрудников с неполной занятостью определяется по соглашению между работником и работодателем. 3 При этом сотрудник работает меньше стандартной нормы — 40 часов в неделю. 3

Например, можно использовать смешанный режим: неполный рабочий день вместе с неполной рабочей неделей, или установить уменьшенное рабочее время, например, 18 часов в неделю. 13