Размер оплаты простоя зависит от его вида: 5

• По вине работодателя. 15 Оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника, которая определяется за предшествующие простою 12 календарных месяцев. 1
• По причинам, не зависящим от работодателя и работника. 14 Оплачивается в размере двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя. 1
• По вине работника. 14 Законодательство не предусматривает оплату такого простоя. 1

По желанию работодатель может утвердить в локальных документах повышенный размер оплаты, например, в размере 100% оклада (среднего заработка). 5