Справку на работу с биржи труда за третий месяц пишут с момента увольнения. 710

По общему правилу расчётный период составляет три календарных месяца (с 1-го до 1-го числа), предшествующих месяцу увольнения работника. 1 Если работник увольняется в последний день месяца, в качестве расчётного периода можно использовать последние три месяца, включая месяц увольнения, если средний заработок, рассчитанный за этот период, окажется больше. 1

Чтобы получить справку, работодатель обязан выдать её по письменному заявлению сотрудника не позднее трёх рабочих дней со дня подачи этого заявления. 1 При расторжении трудового договора справка выдаётся работнику сразу. 3

Если сокращённый сотрудник не найдёт работу в течение двух месяцев и предоставит бывшему работодателю справку о том, что он безработный (то есть стоит на учёте в центре занятости), то ему выплатят средний заработок и за третий месяц. 5