Некоторые основные требования, с которыми сталкиваются соискатели при трудоустройстве в крупные международные сети ресторанов:
- Опыт работы. ww.efimov-partners.ru hr-portal.ru Преимуществом для работодателей считается опыт работы в западных, хорошо структурированных компаниях, а также прохождение стажировки за рубежом. ww.efimov-partners.ru
- Образование. ww.efimov-partners.ru Для некоторых позиций важно профильное образование. sky.pro
- Знание иностранных языков. ww.efimov-partners.ru hr-portal.ru Часто на собеседовании проверяют практические навыки владения языком, а не наличие сертификата. ww.efimov-partners.ru
- Коммуникативные навыки. dzen.ru Способность эффективно общаться с сотрудниками, гостями и поставщиками. dzen.ru
- Клиентоориентированность. dzen.ru Умение предвидеть и удовлетворять потребности клиентов. dzen.ru
- Стрессоустойчивость. dzen.ru Способность сохранять спокойствие и принимать взвешенные решения в сложных ситуациях. dzen.ru
- Знание стандартов сервиса. dzen.ru Понимание и соблюдение правил обслуживания. dzen.ru
- Умение работать в команде. hr-portal.ru Способность сотрудничать с коллегами, поддерживать дружелюбную атмосферу, вносить вклад в общий успех. dzen.ru
В 2025 году к актуальным требованиям рынка относят знание современных технологий управления рестораном (системы автоматизации, CRM), умение работать с социальными сетями и онлайн-платформами для продвижения ресторана. dzen.ru