С какими основными требованиями сталкивается соискатель при трудоустройстве в крупные международные сети ресторанов?

Некоторые основные требования, с которыми сталкиваются соискатели при трудоустройстве в крупные международные сети ресторанов:

• Опыт работы. ww.efimov-partners.ru hr-portal.ru Преимуществом для работодателей считается опыт работы в западных, хорошо структурированных компаниях, а также прохождение стажировки за рубежом. ww.efimov-partners.ru
• Образование. ww.efimov-partners.ru Для некоторых позиций важно профильное образование. sky.pro
• Знание иностранных языков. ww.efimov-partners.ru hr-portal.ru Часто на собеседовании проверяют практические навыки владения языком, а не наличие сертификата. ww.efimov-partners.ru
• Коммуникативные навыки. dzen.ru Способность эффективно общаться с сотрудниками, гостями и поставщиками. dzen.ru
• Клиентоориентированность. dzen.ru Умение предвидеть и удовлетворять потребности клиентов. dzen.ru
• Стрессоустойчивость. dzen.ru Способность сохранять спокойствие и принимать взвешенные решения в сложных ситуациях. dzen.ru
• Знание стандартов сервиса. dzen.ru Понимание и соблюдение правил обслуживания. dzen.ru
• Умение работать в команде. hr-portal.ru Способность сотрудничать с коллегами, поддерживать дружелюбную атмосферу, вносить вклад в общий успех. dzen.ru

В 2025 году к актуальным требованиям рынка относят знание современных технологий управления рестораном (системы автоматизации, CRM), умение работать с социальными сетями и онлайн-платформами для продвижения ресторана. dzen.ru