Работодатель не оплачевает увальнительгые только обещает?

Если работодатель не оплачивает увольнительные и не выполняет свои обязательства, работнику рекомендуется предпринять следующие шаги:

1. Направить письменную претензию работодателю. assistentus.ru Её составляют в двух экземплярах и передают лично, обязательно нужно получить отметку о приёме в секретариате на своём экземпляре. assistentus.ru Если получен отказ или нет возможности таким способом передать заявление, его пересылают заказным письмом с уведомлением. assistentus.ru
2. Обратиться в государственную инспекцию труда. alrf.ru {6-host} Она осуществляет надзор над исполнением норм Трудового кодекса и не допускает нарушения прав работников. alrf.ru Подать заявление можно лично или через сервис на сайте инспекции. {6-host}
3. Подать исковое заявление в суд. alrf.ru {6-host} Заявление подают в территориальный суд по месту расположения компании. alrf.ru К нему прикладывают копии приказа на увольнение, трудового договора, справки о начисленном и удержанном подоходном налоге, начисленных страховых взносов и трудовой книжки. {6-host}
4. Подать заявление в прокуратуру. alrf.ru {6-host} Для грамотного обращения рекомендуется обратиться к адвокату, который составит заявление в соответствии с действующими законодательными актами. alrf.ru

Если в действиях работодателя будут обнаружены нарушения действующего законодательства, то он может быть привлечён к административной, а в некоторых случаях — уголовной ответственности. alrf.ru

Для разрешения трудового спора рекомендуется обратиться к юристу.