Время нахождения работника в пути в выходной день оплачивается в таком же порядке, как и работа в выходные или нерабочие праздничные дни. 1 Согласно ст. 153 ТК РФ, каждый час оплачивается не менее чем в двойном размере. 24

При этом оплачиваться будет не весь выходной, а только те часы, которые сотрудник фактически потратил на дорогу. 2 Работодатель может указать в локальном акте, какой именно момент считается началом командировки, а какой — временем её окончания. 2 Например, если аэропорт расположен в пределах города, то ключевым будет считаться время вылета, а если за пределами — время в пути будет включать в себя и дорогу туда. 2

Также за время пути, которое выпало на выходной, необходимо выплатить суточные и, если дорога пришлась на период с 22:00 до 6:00, надбавку за работу в ночное время. 2

По желанию работника ему может быть предоставлен другой день отдыха. 5 В этом случае работа в выходной день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит. 5