Вопросы к Поиску с Алисой
Для получения подробной консультации по вашему вопросу рекомендуется обратиться к юристу.
Если работодатель не предлагает работу, можно предпринять следующие шаги:
Согласно статье 157 Трудового кодекса РФ, время простоя по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника. ppt.ru xn--80akibcicpdbetz7e2g.xn--p1ai По общему правилу она определяется за предшествующие простою 12 календарных месяцев. xn--80akibcicpdbetz7e2g.xn--p1ai
Также работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. xn--80akibcicpdbetz7e2g.xn--p1ai