Для получения точной информации о причинах разницы в зарплате и графике выплат между сотрудниками аутстаффинговой компании «Пятёрочка» рекомендуется обратиться к HR-отделу или руководителю компании. 4

Разница в зарплате может возникать по разным причинам, например:

• Разные обязанности. 8 Если должности называются одинаково, но в должностных инструкциях — разные обязанности, то оплата труда может быть неодинаковой. 8
• Выплаты и надбавки. 8 Помимо фиксированной части оплаты, в зарплату входят компенсационные и стимулирующие выплаты. 8 Поэтому зарплаты могут разниться, даже если работодатель установил одинаковый оклад работникам с одноимёнными должностями. 8
• Разные условия труда. 8 Если условия труда одного работника сложнее, чем у других, у него может быть повышенный оклад. 8

График выплат обычно следующий: первую часть (аванс) бухгалтер перечисляет работникам с 16 по 30 (31) числа текущего месяца, вторую часть (окончательный расчёт за месяц) — с 1 по 15 число следующего месяца. 9 При этом между датой выплаты аванса и второй части зарплаты должно пройти ровно 15 дней. 9

Согласно статье 22 Трудового кодекса, работодатель должен обеспечить сотрудникам равную оплату за труд равной ценности. 5 Если одному работнику зарплата будет повышена, а другому нет, это будет незаконно и действия работодателя признают дискриминацией. 5