Онлайн-работа — это форма занятости, при которой работодатель и наёмный работник (или заказчик и исполнитель) находятся на значительном расстоянии друг от друга, передавая и получая техническое задание, результаты труда и оплату при помощи современных средств связи (преимущественно интернета). 1

Удалённая работа в компании — это такая организация труда, при которой сотрудники работают дома, но при этом числятся в штате компании, с которой у них заключён трудовой договор. 2 В зависимости от договорённостей сотрудника и компании ему обеспечиваются технические возможности для удалённой деятельности. 2 Например, он может со своего компьютера подключиться к общему серверу компании и получить доступ ко всем документам и материалам. 2 Связь обеспечивается через Skype, Zoom или другие аналогичные сервисы, при этом связаться можно как с отдельными коллегами, так и с группой в режиме конференции. 2

Работа на фрилансе — это трудовая деятельность, при которой работник не имеет постоянного трудового договора с компанией и выполняет разовые заказы одного или разных работодателей. 2 От работника на фрилансе редко требуют постоянного присутствия онлайн в течение рабочего дня, он может сам выбирать время работы, самостоятельно планировать её продолжительность и объём. 2

Для онлайн-работы обычно нужны компьютер и доступ в интернет, могут понадобиться специальные программы или оборудование. 2