Простой при суммированном учёте рабочего времени не включается в норму часов при оплате сверхурочных. 2

При таком учёте сверхурочными считаются часы работы сверх тех, что предусмотрены графиком труда на учётный период. 7 Если по итогам учётного периода работник отработал больше часов, чем по норме рабочего времени, то это переработки, которые оплачиваются по правилам статьи 152 Трудового кодекса РФ: в полуторном размере за первые два часа работы и в двойном — за последующие часы. 8

Если в учётном периоде сотрудник выполнил полностью график, но отработал меньше нормы по производственному календарю, то это недоработки по вине работодателя, которые оплачиваются по среднему заработку согласно статье 155 Трудового кодекса РФ. 8