Да, отпуск у суточных работников или дежурантов продлевается, если на него выпадают праздничные или нерабочие дни. 1

Это предусмотрено частью 1 статьи 120 Трудового кодекса РФ. 23 Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются и продлевают его, в том числе в случае, если они являются для работника рабочими по графику сменности. 1

Если же на период отпуска выпал праздничный день, который не является общероссийским или региональным нерабочим праздничным днём, то отпуск на этот день не продлевается и из отпуска этот день не исключается. 1

Для получения более точной информации о конкретном случае рекомендуется обратиться к работодателю.