Да, соискателя с татуировкой-надписью, выполненной шрифтом Comic Sans, могут принять на работу дизайнером. 1

Законодатель не запрещает и не ограничивает татуировки, поэтому их наличие не может стать мотивацией для отказа в трудоустройстве, если профессиональные качества кандидата соответствуют должности, на которую он претендует. 3

Однако стоит учитывать, что у многих компаний есть этический кодекс, который определяет позицию по поводу внешнего вида сотрудников. 3 Как правило, положения о внешнем виде чётко определяют позицию компании по поводу татуировок. 3 Нередко встречается запрет открытой демонстрации татуировок на рабочем месте. 3 То есть татуировки создают сложности, если располагаются на частях тела, которые невозможно или трудно скрыть под одеждой. 3

Также стоит учитывать, что работодатели имеют право разрабатывать корпоративные стандарты и устанавливать требования к внешнему виду сотрудников. 2 Поэтому стоит уточнить, есть ли на предприятии внутренний документ, согласно которому сотрудники должны выглядеть определённым образом, в том числе скрывать татуировки. 2

Таким образом, решение о приёме на работу зависит от конкретной ситуации и условий в конкретной компании.