Некоторые коммуникационные события, которые могут помочь мобилизовать ресурсы сотрудников и общественного мнения для решения корпоративных задач:

• Общие собрания. 1 На них можно обсудить миссию, стратегию, цели и оргструктуру компании. 1
• Информирование о целях и результатах. 1 Стоит рассказывать о целях компании и подразделения, а также о пройденном пути. 1
• Популяризация трудовых подвигов. 1 Можно организовать подведение итогов, награждение героев, гордость за результат. 1
• Использование досок почёта, корпоративных газет и информационных рассылок. 1 Они помогут поддерживать единое информационное поле в рамках идеологии и стратегии компании. 1
• Спортивные мероприятия. 12 Товарищеские встречи, отраслевые турниры и другие спортивные события способствуют сплочению коллектива. 2
• Участие в патронажных программах. 2 Например, помощь детским домам и малообеспеченным гражданам. 2 Подобные мероприятия со временем вливаются в корпоративную культуру организации и становятся одним из мотивационных механизмов, объединяющих людей. 2
• Выигранный тендер на участие в крупных федеральных проектах. 2 Это событие создаёт сопричастность к большой командной работе федерального масштаба, позволяет сотрудникам испытать гордость, почувствовать значимость и подтвердить определённый уровень профессионализма. 2

Важно, чтобы все коммуникационные события были объединены в систему и основывались на миссии и ценностях компании. 1