Правда ли, что квоты по найму женщин вредны для компаний, потому что заставляют работодателей...

Примеры ответов Нейро на вопросы из разных сфер

Что такое Нейро?

Главная / Другое / Правда ли, что квоты по найму женщин вредны для компаний, потому что заставляют работодателей…

Вопрос из Яндекс Кью

22 ноября

#Квоты #Женщины #Работа #Компании #Сотрудники #Профессионализм

Правда ли, что квоты по найму женщин вредны для компаний, потому что заставляют работодателей нанимать сотрудников не по профессиональным качествам?

Нейро

На основе 5 источников

yandex.ru

«Правда ли, что квоты по найму женщин вредны для компаний, потому что заставляют работодателей нанимать сотрудников не по профессиональным качествам?» — Яндекс Кью

knife.media

Гендерные квоты: как политики и бизнесмены пытаются обеспечить равенство с помощью неравенства — Нож

pro.rbc.ru

Компании в России стали нанимать больше женщин. Почему это опасно :: РБК Pro

www.garant.ru

Трудовые права женщин: вопросы дискриминации и основные судебные кейсы | Аналитические статьи: ГАРАНТ.РУ

tenchat.ru

Компании в России стали нанимать больше женщин. Разбираем, почему это опасно — ЭКОПСИ Консалтинг на TenChat.ru

Нет, это не так. Гендерные квоты не заставляют работодателей нанимать сотрудников не по профессиональным качествам. 1 2
В идеале квоты помогают выбрать лучших из лучших, обеспечивают здоровую конкуренцию и разнообразие, что положительно сказывается на деятельности компании. 2

Найти в Поиске

Ответ сформирован YandexGPT на основе текстов выбранных сайтов. В нём могут быть неточности.

Примеры полезных ответов Нейро на вопросы из разных сфер. Вопросы сгенерированы нейросетью YandexGPT для актуальных тем, которые определяются на базе обобщённых запросов к Нейро.

Пожаловаться на контент

Пользовательское соглашение

Связаться с нами

Что такое Поиск с Нейро?