Для успешного поиска работы и ухода без последствий рекомендуется следующее:

1. Определить цель. 2 Нужно расписать по пунктам, какую работу хотелось бы найти: профобласть, специализация, уровень позиции, желаемая заработная плата и т. п.. 2
2. Изучить рынок труда. 2 Понимание конкурентной среды, спроса со стороны работодателей, среднего уровня заработных плат даёт кандидату определённые преимущества при поиске работы. 2
3. Составить резюме. 25 Главное — структура, лаконичность, достижения в цифрах и фактах, деловое фото, отсутствие орфографических и стилевых ошибок. 2
4. Выбрать каналы поиска. 2 Чем они разнообразнее, тем выше шансы сократить срок поиска работы. 2 Можно использовать:

• Сайты по поиску работы. 12 Например, HeadHunter, Superjob, Rabota.ru. 1
• Социальные сети. 24 Стоит поделиться резюме на своей странице, подписаться на карьерные группы и страницы, активно участвовать в обсуждении тем в профессиональной области. 2
• Карьерные сайты компаний. 2 Многие компании публикуют вакансии на корпоративном сайте в соответствующем разделе «Карьера». 2
• Профессиональные сообщества. 24 Стоит посетить мероприятия, познакомиться с коллегами, сами инициировать встречи, делиться полезным контентом и укреплять профессиональные связи. 2

1. Откликаться на вакансии. 2 Чем больше попыток, тем выше шансы в итоге получить приглашение на собеседование. 2

При уходе с прежнего места работы рекомендуется:

• Заранее сообщить руководителю о своём уходе. 69 Для этого нужно выбрать подходящий момент — не во время аврала, не под конец рабочего дня. 3
• Честно рассказать о причинах увольнения. 6 Даже если уходите к конкурентам, начальство должно об этом знать — любая обратная связь станет ценной. 6
• Приготовиться передать дела новому сотруднику. 3 Нужно разложить всё по папкам, написать инструкцию по своей работе. 3 Если будет такая возможность, стоит самому передать дела новичку. 3
• Попрощаться с коллегами. 3 Стоит постараться оставить о себе хорошую память как о профессионале и о человеке. 3 Можно устроить небольшой фуршет или подарить коллегам прощальные презенты. 3

Если нет сил и времени, можно обратиться к профессионалам. 1 Рекрутинговые агентства и кадровые консультанты помогут подобрать вакансию, которая отвечает навыкам и амбициям. 1

Важно помнить, что каждый случай уникален, и нет универсальных рекомендаций, которые подойдут всем.