Умение работать в режиме start-up означает способность участвовать в деятельности компании или проекта, сравнительно недавно появившихся на рынке. 1 Как правило, их запуск предполагает ограниченный набор ресурсов и сопровождается риском. 1

Некоторые особенности работы в стартапе:

• Многозадачность. 2 Сотрудники выходят за рамки своих должностей и делают смежную работу. 2
• Изменчивость идей и процессов. 2 В процессе работы всё может поменяться, и коллектив начинает всё сначала. 2
• Развитие креативного мышления. 3 В стартапах неизбежно возникают проблемы, требующие нестандартного решения. 3
• Возможность получить долю в компании. 2 Её может получить сотрудник, который работал с самого основания стартапа. 2

Работа в стартапе позволяет получить новый опыт, овладеть необходимыми навыками и инструментами, научиться распределять собственное время и выполнять множество задач быстро и качественно. 5