Женский и мужской труд должен быть равнооплачиваемым, потому что это обеспечивает равные возможности для реализации трудовых прав. 2 Согласно Конституции РФ, никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах или получать какие-либо преимущества в зависимости от пола. 2

Также равная оплата за равный труд позволяет исключить дискриминацию и предубеждения при найме персонала и принятии решения о зарплате. 34