Женщины с детьми до 14 лет считаются уязвимой группой на рынке труда по нескольким причинам:
Сложности при трудоустройстве. moluch.ru Некоторые работодатели не готовы начать сотрудничество с женщиной, имеющей маленького ребёнка. moluch.ru Это связано с потенциальными рисками больничных листов, дополнительных отпусков, предоставления льгот и компенсаций, низкой мотивации к труду и т. п.. moluch.ru
Перерыв в работе. moluch.ru Перерыв, связанный с рождением и воспитанием детей, обесценивает квалификацию и навыки женщины, снижает востребованность на рынке труда, ограничивает в правах и возможностях. moluch.ru
Дискриминация в трудовых отношениях. cyberleninka.ru Она может иметь различные формы проявления: неравные условия оплаты труда, найма на работу, неравенства при сокращении персонала, при продвижении в должности и т. п.. cyberleninka.ru
Опасение работодателей. soc-ege.sdamgia.ru При любой квалификации сотрудницы работодатель опасается, что она будет по уважительным причинам часто отсутствовать на рабочем месте, а её работу придётся перекладывать на других сотрудников. soc-ege.sdamgia.ru
Примеры полезных ответов Поиска с Алисой на вопросы из разных сфер. Вопросы сгенерированы нейросетью YandexGPT для актуальных тем, которые определяются на базе обобщённых запросов к Поиску с Алисой.