Несколько причин, по которым железнодорожные компании сталкиваются с нехваткой квалифицированных кадров:

• Структурная реформа компании «РЖД». 1 На дорогах упразднили отделения, заменив их территориальными управлениями, при этом значительно урезали персонал на станциях и в региональных подразделениях холдинга. 1
• Ухудшение условий труда. 1 Сотрудники не удовлетворены высокими требованиями к персоналу и недостаточным, по их мнению, уровнем зарплат. 1
• Дополнительные обследования при приёме на работу. 1 Их требует приказ Минтранса РФ №458, который предусматривает дополнительные обследования при принятии на работу сотрудников массовых профессий. 1
• Высокие требования к персоналу. 1 С 1 апреля 2024 года п. 3 ст. 21 Федерального закона «О железнодорожном транспорте РФ» дополнен повышенными требованиями к персоналу. 1

Для решения проблемы нехватки кадров железнодорожным компаниям рекомендуется улучшить условия труда, переосмыслить систему подготовки сотрудников, укрепить взаимодействие с образовательными организациями, а также совершенствовать систему стимулирования персонала. 2