Почему зарплаты начинающих тестировщиков значительно ниже, чем обещает рынок труда?

Несколько причин, по которым зарплаты начинающих тестировщиков могут быть ниже, чем обещает рынок труда:

• Перегруженность рынка начинающими специалистами. kadrout.ru Чем больше на рынке новичков, тем меньше мотивация у HR-ов размещать вакансии. kadrout.ru Чтобы избежать долгого процесса отбора, компании предпочитают закрывать вакансии через внутренние каналы или рекомендации. kadrout.ru
• Фальсифицированные резюме. kadrout.ru Кандидаты с фальсифицированными резюме могут быть приняты на работу, но скорее всего попадут в менее престижные компании с невысокими зарплатами. kadrout.ru
• Размытое понятие о том, кого можно считать квалифицированным тестировщиком. habr.com Например, тестировщиком может считаться тот, кто прошёл теоретический курс длиной в пару месяцев, и тот, кто уделил обучению в 2–3 раза больше времени, получил практические навыки и первый коммерческий опыт на длительной стажировке-интернатуре. habr.com
• Вакансии с низкими зарплатами долго висят. habr.com Позиции с хорошей оплатой востребованы и закрываются максимально быстро, а вакансии с низкими зарплатами могут висеть месяцами, снижая среднерыночные показатели. kadrout.ru

Однако есть и исключения: иногда работодатели, увидев потенциально ценного кандидата, на собеседовании предлагают зарплату выше заявленной в вакансии. kadrout.ru Такое случается не только с опытными специалистами, но и с начинающими, если их опыт или навыки могут принести пользу конкретного бизнеса. kadrout.ru