Несколько причин, по которым зарплата в вакансиях может отличаться от указанной в объявлениях:

• Работодатель не определился с суммой. 3 Это бывает, когда компания открывает новое направление, создаёт должность со сложными функциями или хочет пригласить профессионала редкой специальности. 3
• Зарплата зависит от уровня кандидата. 34 Работодатель оговаривает финальную цифру заработной платы с кандидатом отдельно, в зависимости от ожиданий самого кандидата и его профессиональных навыков. 4
• Трудно определить объём работы. 3 Так бывает, если компания открывает новое направление работы или хочет заменить увольняющегося сотрудника. 3
• Сумма слишком скромная. 3 Если работодатель понимает, что зарплата маленькая (ниже рыночного уровня), но не готов предложить больше, он надеется привлечь кандидатов другими преимуществами этой работы. 3
• В компании действует внутренняя политика, запрещающая раскрывать зарплаты сотрудников. 23
• Ищут топ-специалиста. 3 Закрытие таких позиций — это всегда серьёзные переговоры, в том числе об уровне вознаграждения. 3