Несколько возможных причин, по которым зарплата на собеседовании кажется приемлемой, но через месяц работы — уже несправедливо низкой:

• Субъективная оценка работы и своих усилий. 1 Человек склонен оценивать всё вокруг субъективно, в том числе работу и свои усилия в ней. 1 Например, интроверту тяжело даётся работа с людьми, и в контексте прикладываемых усилий зарплата может казаться низкой. 1
• Несоответствие реальных нагрузок озвученным на собеседовании. 1 Если реальные нагрузки не идут ни в какое сравнение с озвученными на собеседовании, это тоже может вызывать недовольство оплатой. 1
• Психологические факторы. 2 Например, если у человека заниженная самооценка, он может полагать, что не заслуживает хорошего заработка, и бессознательно избегать того, что позволит ему получать больше. 2

Чтобы избежать подобных ситуаций, перед собеседованием стоит провести исследование о средней заработной плате для данной должности и рыночных стандартах. 4 Также рекомендуется быть готовым к переговорам и проявлять гибкость. 4