Почему забастовки могут приводить к длительным трудовым спорам?

Забастовки могут приводить к длительным трудовым спорам по нескольким причинам:

• Продолжительность забастовки. journal.tinkoff.ru Она может продолжаться, пока работодатель не выполнит требования сотрудников, стороны трудового спора не договорятся, работники не перестанут бастовать или суд не признает забастовку незаконной. journal.tinkoff.ru
• Недостаточность гарантий для бастующих работников. elibrary.sgu.ru На период забастовки закон не гарантирует сохранение заработка, что может приводить к необходимости в дополнительных мерах со стороны работодателя, например, в принятии временных работников на замещение должностей участников забастовки. elibrary.sgu.ru
• Отсутствие гарантий для бастующих. elibrary.sgu.ru На них не распространяется гарантия сохранения места работы и должности, а также получения заработной платы. elibrary.sgu.ru

Чтобы избежать длительных трудовых споров, перед проведением забастовки рекомендуется пройти примирительные процедуры и достичь взаимовыгодного соглашения. elibrary.sgu.ru