Январские праздники считаются выгодными для работников с точки зрения трудового законодательства по нескольким причинам:

• Для сотрудников на окладной системе оплаты труда наличие в месяце нерабочих праздничных дней не влияет на размер оклада. 3 Согласно Трудовому кодексу РФ, оклад не изменяется в зависимости от количества дней в месяце. 1 То есть за меньшее число отработанных дней работники получат на руки ту же сумму. 2
• Для сотрудников с почасовой оплатой в январе «дорожает» один рабочий час, а не день. 1 В первый месяц года рабочих часов тоже значительно меньше, чем обычно — 136 против 168–176. 1
• Работникам со сдельной оплатой труда за нерабочие праздничные дни, в которые они не привлекались к труду, выплачивается дополнительное вознаграждение. 2 Размер такого вознаграждения должен быть определён локальным нормативным актом организации. 3

Если работник будет привлечён к работе в нерабочие праздничные дни, такая работа должна быть оплачена в двойном размере. 3