Почему высококвалифицированные специалисты часто меняют место работы?

Некоторые причины, по которым высококвалифицированные специалисты могут часто менять место работы:

• Отсутствие перспектив для карьерного роста. 1 Сотрудник приходит к выводу, что достиг потолка на текущем месте. 1 Его профессиональные качества выше выполняемых функций, при этом есть желание развиваться в профессии, а получить повышение в данной компании нет возможности. 1
• Неудовлетворённость зарплатой. 1 Особенно это касается высококвалифицированных специалистов, не имеющих перспектив профессионального развития и роста доходов внутри организации. 1
• Сложности в компании. 1 Например, сотрудники организаций-банкротов задолго до прекращения деятельности компании начинают испытывать на себе финансовые трудности, выраженные в задержках зарплаты, и иные негативные факторы. 1
• Сложности с руководителем или коллективом. 5 Условия работы не соответствуют заявленным: зарплата ниже, неинтересные задачи, функционал отличается от того, что человек ожидал, культура компании не подошла. 5
• Поиск своего призвания. 1 Отсутствие чёткой цели толкает человека на поиски и постоянную смену рабочих мест. 1

Каждый случай индивидуален, и причин сменить работу множество. 5