Почему все больше компаний предпочитают внештатных сотрудников постоянным?

Несколько причин, почему компании предпочитают внештатных сотрудников постоянным:

• Гибкость и масштабируемость. otvet.mail.ru secrets.tbank.ru Внештатные работники позволяют компаниям быстро реагировать на изменения в рынке и расширять или сокращать штат в зависимости от потребностей. otvet.mail.ru
• Экономия на зарплате и налогах. otvet.mail.ru Внештатные сотрудники не получают оплачиваемые отпуска, больничные, не имеют пенсионных отчислений и других выплат. otvet.mail.ru Это может сэкономить компаниям значительные средства. otvet.mail.ru
• Доступ к специалистам высокой квалификации. otvet.mail.ru Внештатные работники часто обладают уникальными навыками и опытом, которые могут быть необходимы для решения конкретных задач. otvet.mail.ru
• Сокращение затрат на обучение и административные процедуры. otvet.mail.ru Внештатные работники часто приходят с готовыми навыками и не требуют дополнительного обучения и подготовки. otvet.mail.ru
• Способ преодолеть «кадровый голод». companies.rbc.ru В ситуации дефицита кадров рационально обращаться к услугам внештатного персонала. companies.rbc.ru
• Высокая мотивация и продуктивность. companies.rbc.ru Доход внештатных специалистов напрямую зависит от уровня их трудоспособности и скорости работы. companies.rbc.ru