Споры вокруг распределения праздничных дней между рабочими и выходными могут возникать из-за разных обстоятельств, например:

• Перенос выходных дней. 2 Согласно ч. 5 ст. 112 ТК РФ, в целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней выходные дни могут переноситься на другие дни федеральным законом или нормативным правовым актом Правительства Российской Федерации. 2 При этом нормативный правовой акт подлежит официальному опубликованию не позднее чем за месяц до наступления соответствующего календарного года. 2
• Особенности работы в праздничные дни при сменном графике. 5 Для сотрудников, которые выполняют трудовые функции по сменному графику работы, работа в такие дни может не попадать под положения статьи 113 Трудового кодекса, которая устанавливает общий запрет на работу в выходные и праздничные дни. 5

Также споры могут возникать, если работодатель нарушает нормы Трудового кодекса, регулирующие оплату и привлечение работников к труду в выходные и праздничные дни. 3 Это может привести к судебным разбирательствам, которые выиграет работник. 3