Некоторые причины, по которым возникают сложности с трудоустройством по специальности у выпускников вузов:

• Отсутствие практического опыта. 1 Студенты получают в вузе фундаментальные знания, но не получают должной практической подготовки. 3 Работодатели часто не хотят брать на работу молодых специалистов без опыта. 3
• Неопределённость выпускников. 1 Студенты не могут определиться, в какую область им стоит идти. 1 Чтобы решить эту проблему, рекомендуется изучить рынок труда и реальные возможности дальнейшего развития. 1
• Завышенные требования к должности и оплате труда. 1 Неопределённость и отсутствие знаний о реальном рынке труда часто приводят к построению у студентов завышенных требований. 1
• Дисбаланс спроса и предложения. 1 На некоторые специальности существует незначительный спрос (экономисты, юристы, социологи, психологи и т. п.), а на другие, напротив, спрос повышен (технические специальности). 3
• Несоответствие предпочтений о рабочем графике. 1 Например, после окончания бакалавриата многие студенты решают пойти в магистратуру, но при этом им нужно трудоустраиваться, что становится сложнее из-за совмещения работы и учёбы. 1
• Низкая социально-трудовая культура учащихся. 1 Студенты часто не только плохо осведомлены о рынке труда, но ещё и психологически не готовы к трудоустройству и всем сложностям, которые ожидают их на этом пути. 1

Проблема трудоустройства выпускников имеет комплексный характер: сказывается текущая экономическая ситуация в регионе или стране, качество образования, личностные и профессиональные ориентации выпускников. 2