Почему возникает путаница с сокращенными рабочими днями в предпраздничные периоды?

Путаница с сокращёнными рабочими днями в предпраздничные периоды может возникать из-за неправильного толкования работодателями норм трудового законодательства. 1

Некоторые ошибки, которые встречаются:

• Ошибочный расчёт продолжительности предпраздничного дня у совместителей. 12 Кадровые работники могут уменьшать предпраздничный день пропорционально доле ставки. 12 Однако нормы рабочего времени для всех категорий работников исчисляются по специальному правилу и действуют в любой календарный период. 12
• Отказ сокращать предпраздничный день для сотрудников, которым установили сокращённую рабочую неделю. 12 Некоторые специалисты полагают, что такие работники и так уходят домой раньше, поэтому «повторное» сокращение рабочего дня не требуется. 2 Однако это неправильно: предпраздничные дни для таких сотрудников также должны быть сокращены на общих основаниях. 12
• Не сокращение предпраздничного дня, если он выпадает на один из выходных. 3 График работы остаётся без изменений, то есть сокращению не подлежит. 3

Чтобы избежать путаницы, рекомендуется ознакомиться с производственным календарём, в котором содержатся данные о государственных праздниках, нормах времени работы и количестве выходных/рабочих дней по месяцам, кварталам и году. 3