Проблема неравномерной загрузки сотрудников в течение года может возникать по разным причинам, среди них:

• Выпадение кого-то из специалистов из рабочего ритма. 24 Это может быть больничный, отпуск или прогул. 24 Тогда обязанности временно передают другому сотруднику, и его нагрузка увеличивается. 2
• Изменение показателей компании, а кадровый состав остаётся прежним. 24 Например, если растёт количество клиентов, каждый сотрудник обрабатывает больше информации, что приводит к большей нагрузке. 24
• Форс-мажоры при выполнении проектов. 24 Они могут и не зависеть от сотрудника, но он вынужден работать сверхурочно. 24
• Рутинные задачи. 24 Такие процессы лишены интеллектуальной составляющей, а работник выполняет действия шаг за шагом по заданному алгоритму, даже не задумываясь. 2 Автоматизация таких задач помогает снять с персонала часть нагрузки. 4