Необходимость учёта различных рабочих графиков при определении рабочего времени возникает по нескольким причинам:
- Особенности бизнеса. 1 В разных компаниях могут быть свои требования к рабочему графику. 1 Например, специфика деятельности может требовать присутствия сотрудников на рабочих местах круглые сутки, а иногда, наоборот, нет необходимости в целом трудовом дне. 1
- Различия в должностях и обязанностях. 3 Не все успевают выполнить работу за 8 часов на пятидневке. 3 А некоторым сотрудникам нужно задерживаться на смене дольше в силу специфики предприятия. 3
- Необходимость в разных режимах работы. 12 Существуют, например, гибкий график, когда человек учится и работает одновременно, или разделение трудового дня на части, если рабочая нагрузка в течение дня разная. 1
- Необходимость в сменном режиме. 2 Его используют, когда нужно обеспечить интенсивное и эффективное использование оборудования или помещений, или при непрерывном или продолжительном производственном процессе. 2
Учёт рабочего времени помогает упорядочить работу и распределить нагрузку, учитывая периоды максимальной активности сотрудников, что в свою очередь повышает эффективность работы компании в целом. 1