Некоторые причины кадрового дефицита среди воронежских перевозчиков:

• Низкая заработная плата. 12 По данным на 2024 год, зарплата водителя пассажирского автобуса в Воронеже составляет от 20 до 105 тысяч рублей в месяц. 2 При этом доход зачастую зависит от конкретного маршрута: какое-то направление более рентабельное, какое-то менее. 2
• Условия труда. 2 Зачастую они оставляют желать лучшего. 2 Например, нет бытовых удобств на конечных остановках, горячего питания и тёплой спецодежды. 3
• Отток кадров. 4 Водители переходят в другие компании, например сельскохозяйственные, где нет такой нагрузки, как в пассажирских перевозках. 4
• Отсутствие системы подготовки кадров. 4 На территории Воронежской области есть порядка 30 образовательных учреждений, обучающих вождению транспорта, но только пять из них готовят водителей категории D. 4
• Отсутствие единого системного подхода к соблюдению трудового законодательства. 4 Некоторые коммерческие предприятия не трудоустраивают официально своих водителей. 4

Для решения проблемы перевозчики стараются привлекать водителей, в том числе сотрудничая с властями. 1 Например, в центрах занятости предусмотрены программы обучения или переобучения водителей категории Д с последующим трудоустройством. 2