Внутренняя кадровая безопасность может быть важнее других рисков для бизнеса по следующим причинам:

• Предотвращение ущерба. 1 Недобросовестные сотрудники могут нанести компании существенный вред: например, совершить кражи или утечки конфиденциальных данных. 1
• Сохранение интеллектуального капитала. 1 Кадровая безопасность помогает сохранить интеллектуальные ресурсы компании. 1
• Обеспечение конфиденциальности информации. 1 Если в организации есть эффективная система кадровой безопасности, то сотрудники не смогут распространить конфиденциальные данные. 2
• Повышение уровня защищённости организации. 1 Кадровая безопасность помогает повысить уровень защищённости, так как каждый сотрудник рассматривается как потенциальный источник угрозы. 5
• Экономия благодаря минимизации рисков. 1 Снижение количества нарушений, повышение эффективности труда и ликвидация текучки кадров благотворно скажутся на бюджете компании. 1
• Улучшение рабочей атмосферы. 1 Когда все играют по правилам и не конфликтуют из-за каждого решения, коллективу проще работать. 1