Знание семейного положения человека может быть важно по следующим причинам:

• Для работодателя. 15 Наличие или отсутствие зарегистрированного брака может стать одним из критериев при рассмотрении кандидата. 1 Например, отсутствие семьи — аргумент в пользу работника, ведь он будет реже брать больничные и отпрашиваться. 1 С другой стороны, для части работодателей наличие семьи к 30–35 годам может говорить об ответственности соискателя. 1
• Для самого человека важно знать своё положение в повседневной жизни, в ближнем окружении и в мире в целом. 2 Это помогает чувствовать себя уверенно и понимать свои роли в семье и место в социуме. 2

Однако в юридическом смысле наличие или отсутствие брака не должно влиять на решение организации, так как семейное положение не связано с деловыми и профессиональными качествами работника. 1