Знание о новых правилах предоставления отгулов для сотрудников важно, потому что они предусматривают следующие изменения:

• Сотрудники могут использовать свои отгулы в течение года со дня работы в выходной или праздничный день. 15 По желанию работника день отдыха можно присоединить к отпуску, который предоставляется в этом же периоде. 3
• При увольнении работодатель обязан компенсировать неиспользованные отгулы. 23 Размер компенсации рассчитывается как разница между двойной оплатой за работу в выходной или праздничный день и фактически начисленной оплатой. 1

Таким образом, знание новых правил позволяет минимизировать риски и конфликты, так как сотрудники будут осведомлены о своих правах и смогут использовать все положенные отгулы. 1 Кроме того, это поможет работодателю избежать финансовых последствий из-за обязательных выплат. 1