Знание количества рабочих в производственных подразделениях важно по следующим причинам:

• Рациональное распределение производственной нагрузки. 4 Если предельная штатная численность работников не превышена, нагрузка распределяется равномерно, рабочее время используется сотрудниками рационально, а фонд заработной платы застрахован от перерасхода средств. 4
• Оптимизация кадрового состава предприятия и затрат на оплату труда. 5 В процессе расчёта уточняется время, которое потребуется сотруднику для выполнения работы определённой сложности, и число сотрудников, необходимое для работы предприятия. 5
• Выявление резервов для сокращения излишней численности работников. 1 Это происходит за счёт более рационального использования фонда рабочего времени и установления оптимальной нагрузки, которая позволяет сохранить прежний уровень эффективности труда или повысить его. 1