Несколько причин, почему важно знакомить сотрудников с внутренними правилами компании:

• Повышение производительности труда. 3 Правила внутреннего распорядка определяют порядок назначения на должность и увольнения сотрудников, режим труда и отдыха, права и полномочия, ответственность за нарушения, способы поощрения и меры наказаний. 3
• Создание команды со сходными взглядами на рабочий процесс. 1 Корпоративные правила помогают синхронизировать людей с разными понятийными системами и взглядами на «важно — не важно, хорошо — плохо». 1
• Защита работодателя. 3 В случае необоснованных претензий со стороны работника правила внутреннего распорядка могут стать доказательством нарушения его прав и послужить документальным обоснованием для исковых требований. 3
• Регулирование вопросов трудовой дисциплины. 4 Правила содержат алгоритмы по всевозможным ситуациям, которые могут возникнуть у сотрудников: командировки, опоздания, отгулы, поощрения и штрафы, выплаты заработной платы и другие. 4

Таким образом, ознакомление сотрудников с внутренними правилами компании важно для эффективной работы коллектива и защиты интересов работодателя.