Вот несколько причин, почему важно задавать вопросы работодателю на собеседовании:

• Проявить интерес и подготовленность. 1 Задавая осмысленные и конкретные вопросы, кандидат демонстрирует, что он ознакомился с информацией о компании и вакансии. 1 Это говорит о его мотивации и серьёзности отношения к работе. 1
• Помочь работодателю понять, насколько хорошо кандидат подходит для данной роли. 1 Вопросы о культуре компании, ожиданиях от роли, возможностях для развития позволяют работодателю получить представление о целях, мотивациях и потенциале кандидата. 1
• Получить больше информации о будущей работе. 4 Это поможет соискателю понять, подойдёт ли ему эта должность, понравится ли характер работы, готов ли он преодолевать трудности и точно ли его устраивает зарплата. 4
• Выделиться среди других кандидатов. 25 Вопросы отражают ценности, интересы и приоритеты кандидата и показывают, что он ценит не только возможность работы, но и качество рабочего места и возможного взаимодействия с компанией. 5