Вопросы о предыдущих работодателях важны на собеседовании, потому что они помогают работодателю:
- Удостовериться в достоверности информации, предоставленной кандидатом в резюме. hr-portal.ru Они проверяют, верно ли указаны должность, период работы, причины ухода, размер заработной платы. hr-portal.ru
- Оценить опыт работы. hr-portal.ru Работодатель хочет узнать, соответствует ли опыт работы того, что описал кандидат, и удовлетворяет ли он требованиям вакансии. hr-portal.ru
- Узнать о профессиональных качествах. hr-portal.ru Например, как кандидат работал в команде, справлялся со стрессом, взаимодействовал с коллегами. hr-portal.ru
Обычно практику устных рекомендаций используют крупные компании. uptu.work Менеджеры по найму звонят в 2–3 последних места работы, чтобы оценить кандидата с разных сторон и составить максимально полное впечатление о нём. uptu.work