Задавать вопросы о мотивации на собеседовании важно, потому что это помогает работодателю:

• Понять, насколько кандидат подходит для компании и насколько серьёзно он относится к своей карьере. 1 Вопрос позволяет оценить цели, ценности и ожидания от работы. 1
• Определить, насколько кандидат заинтересован в работе именно в данной компании и видит ли в ней возможности для своего развития. 2
• Понять, насколько человек будет вовлечён в работу и как долго планирует оставаться в компании. 1 Работодатели хотят видеть сотрудников, которые не только обладают необходимыми навыками, но и разделяют ценности компании и готовы вкладываться в её развитие. 1

Таким образом, ответ на вопрос о мотивации может стать ключевым фактором в принятии решения о найме. 1