Вот несколько причин, почему важно вести учёт рабочего времени в компании:

• Соблюдение законодательства. 1 Согласно ч. 4 ст. 91 ТК РФ, все работодатели обязаны вести учёт времени, фактически отработанного каждым сотрудником. 1
• Контроль рабочего процесса. 1 Учёт позволяет работодателю видеть, насколько эффективно используются рабочие часы: кто расходовал время на выполнение задач, а кто тратил его впустую. 1
• Укрепление дисциплины. 1 Контроль помогает бороться с прокрастинацией, ненужными перерывами и злоупотреблением личными делами в рабочее время. 1
• Справедливая оплата труда. 1 Учёт рабочего времени позволяет точно рассчитать размер оплаты труда, а также определить выплаты за переработки. 1
• Оптимизация рабочих процессов. 1 Благодаря отслеживанию времени, которое требуется сотрудникам на выполнение определённых процессов, можно выявлять слабые места в работе и перераспределять задачи. 1
• Улучшение планирования. 2 Данные о времени, проведённом на разных проектах, позволяют более точно планировать будущее использование ресурсов и распределение задач. 2