Почему важно устанавливать четкие карьерные цели при наставничестве?

Установка чётких карьерных целей при наставничестве важна по нескольким причинам:

• Повышение заинтересованности в работе. www.kaus-group.ru Ясность целей и своевременная, конструктивная оценка успешности их достижения мотивируют сотрудников. www.kaus-group.ru
• Помощь в профессиональном развитии. ast-academy.ru Наставник сопровождает подопечного на пути к обозначенным целям и результатам, при этом не берёт на себя часть обязанностей, полномочий или ответственности. ast-academy.ru
• Синхронизация ожиданий. ast-academy.ru Совместная работа над определением целей помогает определить обоюдные ожидания и оценить, насколько наставник будет полезен подопечному. ast-academy.ru
• Помощь в продвижении по карьерной лестнице. pro.rabota.ru Наставники могут помочь в продвижении, в том числе давая уместные и своевременные рекомендации. pro.rabota.ru
• Доступ к профессиональной сети контактов. pro.rabota.ru При посредничестве наставников подопечные обрастают знакомствами в отрасли, что открывает много карьерных возможностей. pro.rabota.ru